2024年1月19日-20日，泰通科技第二屆二次職代會暨2024年度工作會議在南京召開，會期兩天，會議主題為“精準聚焦 創新突破”，這不僅是對公司未來發展的戰略指引，更是對全體員工的一次深刻動員。

1月19日上午，第二屆二次職代會暨2024年度工作會議正式召開。本次會議采用線下+線上方式。泰通科技創始人吉榮新，公司領導袁志杰、陳建平、吉鵬程、倪小龍及50余名職工代表和會議代表參加了本次會議，會議由董事長陳建平主持。

會議伊始，創始人吉榮新作了《泰通科技2022-2024年戰略滾動規劃》的報告，從現狀及環境分析中主要優勢和市場經驗、外部宏觀形勢-宏觀經濟背景內容、技術發展趨勢、產品市場機遇等方面對外部環境進行了分析，并從聚焦重點產品研發目標、質量管理等方面對公司內部管理戰略進行了更新。

創始人吉榮新作《泰通科技2022-2024年戰略滾動規劃》的報告

總裁倪小龍作了主題為“精準聚焦 創新突破”的年度報告，回顧了2023年泰通科技年度任務完成情況，總結了新業務拓展、科技創新、新建工程交付及開通項目、售后服務建設、合規及體系制度建設、企業組織建設和企業文化與黨群工作等方面取得的成績，分析了2023年度存在的不足和亟待解決的問題。

總裁倪小龍作《年度工作報告》

倪小龍總裁在報告中提出，2024年是公司三年滾動發展規劃的收官之年，是實現公司發展目標的關鍵之年。公司全體同仁要在公司董事會的領導下，以“精準聚焦 創新突破”為工作方針，基于公司“合規守正，固本培元；質量保證，綠色制造；用戶滿意，持續改進”的管理目標，嚴格落實程序文件和各項管理制度，凝心聚力、共克時艱、腳踏實地做好自己的本職工作。報告指出，若要在技術研發、市場拓展和團隊建設等方面取得突破，就必須緊緊圍繞公司的核心戰略，精準發力，確保各項任務落到實處。

工會主席魯樓樓做了主題為“強基礎 固基本 促發展”的泰通科技職代會及黨群建設工作報告，對公司職代會及黨群建設工作進行了全面總結和展望，報告強調工會工作始終堅持以人為本的原則，切實維護員工的合法權益，充分調動廣大員工拼搏進取的積極性，激活員工潛能和工作激情，促進公司的和諧穩定發展。

工會主席魯樓樓作《職代會及黨群建設工作報告》

董事會秘書兼財務中心總經理朱緣匯報了《南京泰通科技股份有限公司2023年決算及2024年財務預算計劃》，從財務方面對2023年工作落實情況進行了總結，并對2024年計劃進行了詳細匯報。

董秘兼財務中心總經理朱緣作《2023年決算及2024年財務預算計劃》

董事會辦公室主任王偉偉作《薪酬制度》和《員工手冊》的匯報

與會人員對于本次會議的各項報告進行了分組討論，不僅對報告有了更加全面的認識和理解，還結合公司的運營情況及自身的工作提出了一些建設性的意見和建議，這些意見和建議將為公司未來發展提供有力的支持。參會代表對各項報告通過舉手方式進行了審議和表決。

會議代表舉手表決通過

會議期間公司中高層管理干部均進行了2023年度年度工作述職，董事長陳建平和副董事長吉鵬程分別主持了干部述職并組織參會代表對高層和中層干部2023年度的工作表現進行民主測評。

高層管理干部述職

中層管理干部述職

民主評議

董事長陳建平依次與公司高管及南京泰通市場營銷有限公司主要管理干部簽訂了2024年度高管目標責任狀。

簽訂高管目標責任狀

會議最后，創始人吉榮新發表會議總結，高度評價了本次會議的重要意義和成果，并對未來的工作提出了新的要求和期望。他表示2023年在所有員工的共同努力下，公司取得了一定的進步與發展，2024年，全體員工要繼續堅持公司戰略發展目標，以“精準聚焦 創新突破”為工作方針，同心同德、銳意進取，一定會取得業績的進一步突破，不斷推動泰通事業再上新臺階！創始人的講話發人深省，堅定了參會代表對企業未來發展的信心。

創始人吉榮新發表總結講話

泰通科技第二屆二次職代會暨2024年度工作會議在《泰通之歌》的歌聲中圓滿落下帷幕。