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員工培訓是為了塑造企業與員工雙贏發展的環境，能夠為企業發展提供有效的人才保障，用事業凝聚人才，用機會造就人才，使員工的業務素質和技能更好地滿足公司發展戰略和人力資源發展的需要。

公司十分注重員工的培訓工作，為提升員工職業技能和素養，針對新入職員工、管理干部、銷售人員、技術人員等制定了專門的培訓課程體系。

公司重視新員工的職業發展，定期開展系統、優質、專業的入職培訓，由外聘專家教授、公司高層管理人員擔任講師，保證課程的質量。經過長期的探索和實踐，已形成成熟的培訓體系：

崗位職責

1、制定年度項目申報計劃，實時維護跟新并按照計劃組織申報；
2、定期檢查政府項目申報通知、公示信息、已申報項目臺賬等信息；
3、參與并檢查項目申報書編寫、提交情況，跟蹤落實項目申報后進展；
4、監督項目申報成功后各階段核查組織安排，項目驗收的策劃、組織安排，項目各階段回款落實；
5、負責對政府相關職能部門的定期客情關系維護；
6、組織對到期榮譽資質的續申報工作；
7、制定年度高薪產品、軟件產品申報計劃并組織進行申報；
8、負責公司內外部宣傳工作；
9、負責公司公眾輿論、信息危機管理及應急處理。

崗位要求

1、三年以上同崗位項目申報相關工作經驗；
2、本科以上學歷，通信、計算機等專業的優先；
3、熟悉政府申報工作流程，良好的政府政策研究和解讀的能力，優秀的科研申報材料撰寫能力，與政府對口部門（省市區的科技、發改、經信等部門）、各科研院校有良好的合作關系；
4、優秀的溝通組織能力，有責任心，較好的文字功底和表達能力。

工作地點

中國/南京

聯系電話

025-68502012