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2021年2月7-8日，泰通科技第三屆首次職代會暨2021年工作會議在南京召開，會議主題為“重基礎 強管理 抓落實，把握‘新基建’契機，實現科創板上市”。受新冠疫情影響，這是泰通科技成立20年來首次采用線下+線上方式組織的年度工作會議。泰通科技董事長吉榮新，總工程師陳建平，副總裁吳君山、孫文秀、倪小龍，總裁助理吉鵬程等50余名職工代表及會議代表出席了工作會議，總工程師陳建平、財務總監朱緣、企劃人資總監曹倩分別主持了會議。
董事長吉榮新做了關于《重基礎 強管理 抓落實，把握‘新基建’契機實現科創板上市》的年度報告，回顧了2020年泰通科技年度銷售任務完成情況，總結了新產品突破、工程項目開通、智能制造水平和公司管理等方面取得的成績，分析了2020年度遇到的困難和亟待解決的問題。
2021年目標
2021年公司董事長在報告中提出，以“重基礎、強管理、抓落實”為戰略目標，持續為用戶提供優質的產品及服務為根本宗旨，把握‘新基建’契機實現科創板上市。重點抓好六個主要方面的總體工作：強化營銷管理體制，拓展市場業務渠道；強化工程管理，提高工程服務質量；增強創新意識，提高產品質量；加強供應鏈管理，推進智慧園區建設；加強企業文化建設，提升企業核心競爭力；落實戰略新興產業，推進資本市場。
工會主席劉鑫做了關于《強基達標勇擔責任，攜手打造融智融創的新泰通》職代會報告。會議總結了2020年度黨工團工作開展情況，并號召全體員工做好2021年重點工作：抓好理論學習和思想教育；抓好黨工團活動，促進企業文化建設；抓好工會干部隊伍穩定，促進建設和諧員工關系企業；做好維護職工合法權益，不斷推進企業民主管理。充分調動廣大員工拼搏進取的積極性，激活員工潛能和工作激情，為打造的新泰通再立新功。
主題匯報
會議還分別匯報并下達了《2021年財務預算計劃》《2021年市場經營計劃》《2021年產品開發計劃》《2021年薪酬績效方案》。與會代表對泰通充滿信心。
 
民主評議
公司高管陳建平、吳君山、倪小龍、孫文秀等領導進行了2020年度年度高管述職，職工代表聽取了工作匯報并對他們進行民主評議。
高管述職
會議期間表彰了先進個人、優秀管理干部及董事長特別提名獎。
先進個人
優秀管理干部
董事長特別提名獎
董事長分別與公司高管及分公司總經理簽訂了2021年度責任狀。
簽約儀式
簽約儀式后，吉榮新董事長發表會議總結，并與全體參會代表共同合唱《泰通之歌》。
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